О НАС

Team4 — это российская консалтинговая компания. Мы специализируемся на работе с управленческими командами.

Мы предлагаем продукты и сервисы, позволяющие находить эффективные решения для управления и развития команд. В своей работе мы опираемся на стандартные коучинговые методики, а также собственные разработки – технологии, основанные на базовых психологических теориях.

Основой нашей работы является сценарный подход – любое развитие начинается с составления четкого сценария перехода от текущего состояния к желаемому результату. Благодаря такому подходу заранее можно предвидеть результат каждого шага и всей программы развития в целом, а также решать конкретные и определенные задачи.

Такой подход позволяет нам работать не только со стандартными программами, но и составлять индивидуальные программы для ваших команд, быть в постоянном контакте, вести команду и руководителя до нужного результата и наблюдать изменения и развитие.

Максим Имасс

Автор модели TeamTypes. Эксперт по организационной психологии, управлению изменениями в организациях. Специализируется по вопросам стратегического развития компаний, сценариях развития лидеров — коучинг первых лиц. Бизнес-тренер.

ЭКСПЕРТИЗА

Оценка команды, потенциала каждого сотрудника, определение “болевых точек” и их причин.

Аудит и оценка рассматривает коллектив комплексно по нескольким направлениям: личностная оценка, поведение в коммуникациях, оценка командного взаимодействия, лидерского потенциала и т.д.

Выявление реальных причин отсутствия результата и оценка сильных и слабых сторон команды позволяет найти точные решения для разработки сценария, определить области развития команды и каждого участника.

СЦЕНАРИЙ

Сценарная модель организационных изменений отличается тем, что в ней учитываются особенности команды, особенности людей и риски, которые возникают в процессе развития команды.

Перечень инструментов и последовательность шагов их применения определяется за счёт оценки команды, которая даёт ясность руководителю, кто есть «его» люди, и в чём могут быть трудности при проведении изменений.

ВНЕДРЕНИЕ

Создаём и развиваем мотивированную команду для решения поставленных задач.

После внедрения сценария развития процессы в вашей компании становится управляемыми, измеряемыми и успешными. Ваша команда достигает результата, решает сложные задачи, эффективно взаимодействует внутри себя и внешне, увлечена идей будущих успехов и смыслов.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ

Строим график движения и контролируем его реализацию по этапам.

Проводим контрольные аудиты, чтобы вносить корректировки и усиливать мотивацию команды.

Сопровождаем адаптацию сотрудников к изменениям, поддерживаем развитие навыков до получения заявленного результата сценария.

Наши клиенты